Varighet: 2 møter + oppfølging

​

En god start er den beste forebyggingen. Dette programmet gir både leder og medarbeider en trygg, tydelig og kulturbevisst onboarding som skaper forutsigbarhet og reduserer risiko for misforståelser.

​

Passer for:

Virksomheter som ønsker at nye ansatte skal få en trygg, tydelig og stabil start.

Du får:

• kulturbevisst onboarding

• forventningsavklaring tidlig

• støtte til både leder og ansatt

• forebygging av misforståelser og konflikter
   

Innhold:

1:1 med leder:

• tydelige forventninger

• kommunikasjonsstøtte

• erfaringer og utfordringer

1:1 med medarbeider:

• introduksjon til norsk arbeidskultur

• roller, ansvar og grenser

• trygg måte å si ifra på
   

Felles møte:

• kommunikasjonsregler

• arbeidsstil

• forventningsavklaringer
   

Oppfølging etter 4 uker:

• justeringer

• risikoer

• anbefalt tiltak