Utvikling og implementering
Fra identifiserte utviklingsbehov til praksis
En analyse skaper først verdi når kunnskapen brukes til å utvikle praksis.
INSIRO kan støtte kommuner og andre virksomheter i arbeidet med å omsette identifiserte utviklingsbehov til tydeligere arbeidsprosesser, bedre samhandling og mer sammenhengende praksis.
Utviklingsarbeidet tar utgangspunkt i virksomhetens egne behov, ansvar og organisering.
Hva arbeidet kan omfatte
-
utvikling og forbedring av arbeidsprosesser
-
tydeliggjøring av roller og ansvar
-
utvikling av felles praksisforståelse
-
bedre samhandling mellom tjenester
-
utvikling av faglige støtteressurser
-
metodisk kompetanseutvikling
-
støtte til forankring og implementering i ordinær drift
Løsningene utvikles sammen med virksomheten og tilpasses lokale behov og eksisterende arbeidsformer.
Hvordan arbeider vi?
1. Prioritering
Hvilke utviklingsområder bør virksomheten arbeide videre med?
2. Utvikling
Hvordan kan arbeidsprosesser, samhandling eller faglige støtteressurser forbedres?
3. Forankring
Hvordan skapes felles forståelse og eierskap hos ledelse og fagmiljø?
4. Implementering
Hvordan tas nye eller forbedrede arbeidsformer i bruk i ordinær drift?
5. Oppfølging
Hvordan kan virksomheten følge med på om endringene faktisk fungerer over tid?
Hva virksomheten skal sitte igjen med
-
tydeligere arbeidsprosesser
-
bedre sammenheng mellom tjenester
-
mer felles praksisforståelse
-
tydeligere roller og ansvar
-
arbeidsformer som er bedre forankret i organisasjonen
-
et bedre grunnlag for kontinuerlig kvalitetsutvikling
Vår rolle
INSIRO bidrar med faglig og metodisk støtte i utviklingsprosessen.
Virksomheten beholder ansvaret for egne beslutninger, myndighetsutøvelse og implementering.
INSIRO gir ikke juridisk rådgivning i enkeltsaker og overtar ikke virksomhetens faglige eller administrative ansvar.
Kjernebudskap
Innsikt skaper først verdi når den brukes.
Målet er ikke flere planer, men arbeidsformer som fungerer i praksis og kan videreutvikles over tid.