top of page

Integrering under midlertidighet: Hva NIBRs nye studie betyr for praksisfeltet

Av Vilde Hernes, forsker I, OsloMet – NIBR


Bakgrunn

NIBRs nye studie gir et oppdatert bilde av hvordan ukrainske flyktninger har det i Norge – og hvordan kommunene opplever arbeidet med bosetting, kvalifisering og oppfølging. Funnene viser både utfordringer og flere positive utviklingstrekk: høy arbeidsmotivasjon, stor vilje til å bidra og kommuner som har vist imponerende fleksibilitet.

For alle som jobber tett på målgruppen, gir rapporten nyttig innsikt i hva som fungerer – og hva som gjør arbeidet krevende.

Vilde Hernes, forsker I, OsloMet – NIBR
Vilde Hernes, forsker I, OsloMet – NIBR

Hva viser forskningen – i praksis?

1. Midlertidighet påvirker alt

Flyktningene lever med usikkerhet om hvor lenge de kan bli. Det gjør det vanskelig å planlegge utdanning, arbeid og språk. Mange spør:

  • “Skal jeg prioritere å lære norsk hvis jeg blir sendt hjem snart?”

  • “Er det vits å starte på utdanning?”

  • “Hva skjer med oss neste år?”

For tjenestene betyr dette at veiledning må være realistisk, tydelig og trygg, selv når regelverket endrer seg.

2. Mange kommer i jobb – men ikke alltid i riktig jobb

Arbeidsmotivasjonen er høy, og mange får jobb tidlig. Det er positivt. Samtidig viser studien at:

  • mange jobber under kvalifikasjonsnivå

  • språkkrav og manglende godkjenning av utdanning stopper videre utvikling

  • flere blir stående i midlertidige stillinger

For praksisfeltet betyr dette at man også bør vurdere muligheter for videre kvalifisering under arbeid, slik at deltakerne ikke “låses fast” i jobber uten utviklingsmuligheter.

3. Norskopplæring fungerer best når den er tett på hverdagen

Flyktningene ønsker å lære norsk, men opplever:

  • lite differensiering

  • varierende muligheter for digital undervisning på tvers av kommuner

  • for lite tid til språk når de jobber mye

 

Flyktningene ønsker hjelp til videre språkutvikling også etter introduksjonsprogrammet, for å sikre et tilstrekkelig nivå og videre utvikling.

4. Kommunene står i et høyt press – men leverer

Kommunene beskriver:

  • høye bosettingstall

  • parallelle regelverk

  • press på bolig, helse og kvalifisering

Likevel viser studien at kommunene har vært svært løsningsorienterte. Mange har:

  • etablert nye samarbeidsmodeller

  • styrket tverrfaglig arbeid

  • funnet lokale løsninger raskt

Dette er et av rapportens tydeligste positive funn.

5. Fremtidsplaner endrer seg – og det må tjenestene tåle

Flyktningene står i et spenn mellom:

  • ønske om stabilitet

  • håp om retur

  • tilhørighet både i Norge og Ukraina

For praksisfeltet betyr dette at de må forsøke å balansere behovet for tydelighet og fleksibilitet, og at veiledning må ta høyde for at situasjonen kan endre seg raskt.

Veien videre

Studien viser at integrering under midlertidighet er krevende – men også at kommuner gjør et stort arbeid for å få det til å fungere. For praksisfeltet handler det om å:

  • møte deltakerne med tydelighet og trygghet

  • bygge broer mellom system og hverdagsliv

  • skape løp som gir både arbeid og utvikling

  • se integrering som en relasjonell prosess

Integrering skjer i hverdagen – i møter mellom mennesker, på arbeidsplasser, i klasserom og i lokalsamfunn.

Vilde Hernes står bak forskningen. INSIRO har redaksjonelt tilpasset forskningen til praksisfeltet. Forfatteren har godkjent publisert versjon.

 

 

Kilde

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi). (2025). Ukrainske flyktninger i Norge 2025: Integreringsløp, arbeid, språk og framtidsutsikter. Rapport 25/16983‑1. Hentet fra https://www.imdi.no/globalassets/rapporter/2026/25_16983-1-ukrafly-report-2025-678501_1_1.pdf

 

Kommentarer

Gitt 0 av 5 stjerner.
Ingen vurderinger ennå

Legg til en vurdering*

INSIRO er en ideell forening og nasjonal fagplattform for integrering.

Alt innhold utvikles og forvaltes av INSIRO.


Kontakt

Organisasjonsnummer: 937 182 406
E-post: kontakt@insiro.no
Telefon: 467 59 108

Følg INSIRO på sosiale medier

  • Youtube
  • Instagram
  • Facebook
  • LinkedIn

Opphavsrett
Alt innhold på insiro.no er opphavsrettslig beskyttet.
Kommersiell bruk krever skriftlig samtykke fra INSIRO. Kontakt oss for faglig samarbeid og bruk av materiale.

© Copyright

2025

bottom of page