Helhetlige rutiner – oppdatert etter Integreringsloven 2025 og klare før 1. januar 2026

Uansett hvordan en kommune er organisert – med eget flyktningkontor, integreringsenhet eller ansvar lagt til NAV – går alle flyktninger gjennom de samme grunnleggende prosessene: bosetting og kvalifisering . For at disse prosessene skal fungere sømløst, kreves helhetlige rutiner som sikrer kvalitet, forutsigbarhet og trygghet i alle ledd.

Rutiner

Med INSIROs faglige støtte- og tilsynsabonnement får kommunen nettopp dette. Vi tilbyr kvalitetssikrede, tilpasningsklare rutiner som dekker hele integreringsløpet – og som er oppdatert i tråd med de nye lovendringene fra sommeren 2025.

Bosetting – en trygg start

Fra anskaffelse og klargjøring av bolig til bosetting av familiegjenforente, oppmelding til barnehage og skole, oppfølging av ungdom og seniorer, boveiledning og helse – våre rutiner sikrer at kommunen kan møte alle behov raskt og strukturert. Spørsmålet er ikke om behovene oppstår, men om kommunen har systemene klare når de gjør det.

Kvalifisering – veien videre

Rutiner som dekker hele introduksjonsløpet: kartlegging, karriereveiledning, integreringsplan, informasjonssamtaler, oppfølging av gravide og permisjoner, samarbeid med NAV, avslutning av program, internkontroll og rapportering. Kommunen får et komplett system som ivaretar både rettigheter og plikter – og som sikrer at sluttmålene (arbeid, utdanning, livsmestring) er realistiske og dokumenterte.

Drift og tilskudd – daglig kvalitet og økonomisk trygghet

Daglig drift håndteres trygt med rutiner for registrering, post, fakturaer, utbetalinger og sosialhjelp. Tilskuddsrutiner sikrer korrekt kartlegging, søknad og kontroll, slik at midler brukes riktig og risiko for feil minimeres. Dette gir kommunen både operativ trygghet og økonomisk kontroll.

Hva kommunen sparer

Med våre rutiner slipper kommunen å bruke tid og ressurser på å utvikle egne prosedyrer fra bunnen av. Det gir:

• Spart arbeidstid – færre timer på administrasjon og mer tid til oppfølging av innbyggere.

• Redusert risiko for feil – mindre fare for avvik i tilsyn eller feil i tilskuddsforvaltning.

• Bedre ressursutnyttelse – kommunen kan bruke midler mer målrettet og effektivt.

Kort sagt: abonnementet gir både trygghet og konkrete besparelser.

Oppdatert etter lovendringene 2025

Alle våre rutiner er tilpasset de nye kravene i integreringsloven:

• Minst 15 timer per uke skal være arbeidsrettede elementer.

• Aldersgrensen for rett og plikt til introduksjonsprogram er utvidet til 60 år.

• Nye rammer for programvarighet og sluttmål.

• Foreldreveiledning og livsmestring er obligatoriske elementer.

• Statsforvalteren har fått utvidet tilsynsansvar.

Dette betyr at kommunene som bruker våre rutiner kan stå trygt i tilsyn og samtidig møte lovens krav – allerede før de trer fullt i kraft 1. januar 2026.

Tilpasning til lokale organiseringer

Vi vet at kommuner organiserer seg ulikt – noen har egne flyktningkontor, andre legger ansvaret til NAV eller integreringsenheter. Abonnementet tar hensyn til dette:

• Rutiner kan tilpasses lokale strukturer.

• Vi tilbyr maler og sjekklister som kan justeres.

• Kommunen får støtte til å dokumentere praksis på en måte som passer deres organisering.

Avslutning

Dette er mer enn prosedyrer – det er et helhetlig system som gir kommunen trygghet, kvalitet og forutsigbarhet i integreringsarbeidet. Med vår erfaring og faglige støtte kan kommunen handle raskt, stå trygt i tilsyn og sikre at alle flyktninger får en god start i samfunnet.

Vil dere se hvordan dette kan tilpasses deres organisering?

Ta kontakt med oss – så viser vi hvordan rutiner blir til trygghet og besparelser i praksis.blir til trygghet i praksis.